Memimpin adalah suatu seni karaktrer yang membutuhkan latihan, daya tangkap, pengertian lingkungan sekitar, insting, dan hadiah dari yang di Atas. Menurut saya memimpin memiliki arti kecil yaitu PENGARUH. Didalam pengaruh itu kita memiliki beberapa objek yang harus diarahkan kepada satu tujuan. Objeknya bisa diri sendiri ataupun suatu kelompok. Tujuan bisa berupa uang ataupun idealisme.Suatu pemimpin pasti memiliki suatu organisasi, apakah itu organisasi profit atau non-profit. Organisasi tersebut akan terlihat karakternya dari pemimpinnya. Pemimpin ditingkat profit terlalu sering disorot karena menurut saya kebanyakan dari pemimpin tingkat profit itu berbasiskan satu tujuan yaitu money profit yang tak dapat terelakkan lagi membuat orang banyak terpengaruh karena insentif UANG. Tapi lain halnya dengan pemimpin-pemimpin pada tingkat non-profit, apakan insentif yang bisa mereka terima? Terkadang tujuannya sangat abstrak atau dengan kata lain insentif yang mereka terima tidak bisa memuaskan kebutuhan secara keseluruhan.
Organisasi non-profit akan memberikan kekenyangan akan idealisme, walau terkadang kepuasan idealisme dan kepuasan duniawi tidak sebanding. Pemimpin diorganisasi non profit sangatlah mengedepankan idealisme dan memiliki jalan yang pasti walaupun terkadang terdapat jalan yang ditempuh teramat aneh dan kuno. Ia menetapkan bahwa oraganisasi tersebut mempunya warna dan karakter sehingga berbeda dengan yang lainnya. Dan yang paling penting adalah pemimpin organisasi tersebut menjaga agar warna yang berkarakternya tidak luntur.
Organisasi-organisasi non-profit memberikan warna digaris koordinasi, cara memberikan perintah, bagaimana anggota organisasi tersebut menjalani kehidupan sehari-hari dengan cara yang berbeda dari organisasi biasanya. Warna didalamnya mengandung makna dan tujuan yang selalu tidak diartikan dengan kata PROFIT /UANG. Pemimpin organisasi non-profit selalu membawa cat untuk mewarnai lembar demi lembar organisasinya, yang mereka cari adalah warna yang ideal walau terkadang warna tersebut tidak menarik dan sesuai lagi.Pengaruh adalah kunci penting untuk dapat membawa suatu organisasi. Pengaruh merupakan jenis warna yang akan dilunturkan ke elemen-elemen organisasi untuk membentuk suatu tujuan. Pengaruh sangat ditentukan oleh preferansi orang yang dipimpin, apakah anggota organisasi tersebut lebih menyukai sikap yang keras atau yang penuh toleran. disanalah diperlukan insting yang tajam dari seorang pemimpin untuk menganalisis lingkungan yang akan diberikan warna. Jika ditambah dengan anugrah (gift) maka keahlian memimpin akan semakin baik untuk organisasi yang ia pimpin.
Apresiasi sebesar-besarnya bagi pemimpin-pemimpin hebat yang bisa memberikan warna yang berkarakter bagi organisasinya masing-masing.
apakah anda sudah memimpin dan memberikan pengaruh?
